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【招聘信息】维也纳酒店集团2017届校园招聘简章

发布时间:2016-10-19 发布部门:新普金娱乐网址 浏览次数:91



维”你而来机遇无限

            ——维也纳酒店集团2017届校园招聘简章


一、集团概况

维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国精品商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。

目前,维也纳酒店集团旗下已拥有9酒店子品牌4大餐饮子品牌,囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域,员工总人数超过6000人,在全国100多个大中城市中拥有800多家(在营及在建)分店,拥有超过120000间客房,超过6000万注册会员,综合开房率超过100%,并创下24年零安全事故的记录,现以每年新增三百家分店的速度高速发展。

 现诚邀同路人共襄大业,共同成就令人尊重的国际领先品牌!


二、集团荣誉

中国精品商务连锁酒店领袖品牌 / 中国饭店业百强知名品牌

中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌

中国高成长连锁企业50/ 全球酒店五星金钻奖

2011-CCTV中国年度品牌 / 中国行业十佳雇主企业

董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”

改革开放30周年中国酒店业功勋企业

中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼


  1. 大家在寻找怎样的你?

  1. 酒店管理培训生(工作地点:全国)

发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗

任职条件:

A、学历要求:大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业

B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和实行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;

C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;

D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;

E、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,新普金娱乐网址或酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种


  1. 人力资源储备干部(工作地点:全国)

发展方向:区域人事经理 / 分店总经理 / 集团人力资源管理岗

任职条件:

A、学历要求:本科以上学历,热爱酒店行业

B、专业要求:人力资源管理/工商管理/劳动与社会保障等管理类相关专业;

C、常识要求:了解人力资源基础事务模块及相关的专业常识;

D、能力要求:具备较好沟通协调能力,有较强的学习能力,实行力强;

E、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,耐心细致,有强烈的目标感和自信心;

F、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;

G、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,有企业人力资源相关岗位的实习经历。


  1. 高管代培生(工作地点:深圳)

发展方向:集团总部各职能部门总监

任职条件:

A、基本要求:本科及以上学历专业不限,管理类专业优先,热爱酒店行业

B、常识要求:专业常识扎实,平均成绩80分以上或平均绩点高于3.0

C、能力要求:具备优秀的沟通表达能力,逻辑思维能力,组织协调能力,实行力强,善于整合资源;

D、素质要求:积极乐观,品行优良,具备高度的责任感和目标感,具有强烈的团队合作意识;

E、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内服从企业的调配安排;

F、优先条件:具有突出的学生会、团委或社团干部任职经历,名企实习经历,或校级以上重大竞赛获奖经历。


  1. 大家许你这样的未来

 (一)酒店管理培训生成长路径

发展阶段

培养周期

工作内容

基层培养

6个月

分店前厅部/客房部基层岗位学习培养

能力锻炼

9-12个月

分店前厅部/客房部主管职位锻炼

管理提升

15-24个月

分店前厅部/客房部经理职位提升

高端晋升

6个月

分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位


 (二)人力资源储备干部成长路径

培养阶段

培养周期

工作内容

基层培养

3个月

带教培养--分店人事基层岗位学习培养

能力锻炼

9-12个月

正式带店--分店人事岗位实践锻炼

管理提升

12个月

独挡一面--部门主管/经理轮岗提升

高端晋升

12个月

分店副总经理/分店总经理/集团人事管理岗位


  1. 高管代培生成长路径

类别

部门

培养阶段

一年

第二至三年

第四至五年

职能类

行政、人力、财务等中心

主管

经理、高级经理

总监

开发类

事业发展中心

经理

开发总监

高级总监

工程类

筹建中心

主管

经理

总监

技术类

IT中心

工程师

中级工程师

高级工程师

营销类

营销、电商、大客户、渠道销售等中心

经理

总监

高级总监


五、薪资福利

1、具有行业竞争力的薪酬

 (1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;

2)年度调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;
  
3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,企业不会忘记。


2、贴心的员工关怀

1)生日假期:员工生日当天享受带薪休假1天,特别的日子,要给你特别的待遇;
  
2)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;
  
3)免费食宿:企业免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;

 (4)五险一金:购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金;

5)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。

3、完善的职位培训及晋升体系

1)企业设有维也纳大学,搭建有完善的E-learnning学习系统,助力员工职业成长;
  
2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,企业快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。


六、联系方式

  1. 应聘渠道

网申地址:http://sc.wintalent.cn/wt/vienna/web/index/campus(可导入wordPDF版简历)

 (二)招聘流程

     网申--宣讲会--初试--测评--复试--签约--入职

    (三)联系电话

  座机:0755-88291666,手机:18938060253(夏先生),18938060250(曾先生) 微信:305567445

(四)校园招聘QQ交流群(维也纳酒店集团2017届校招 :487280491

  欢迎加入校园招聘QQ交流群,直接跟集团HR热聊,加群时务必告知真实姓名和学校。

    (五)总部地址:广东省深圳市龙华新区深圳北站西广场维也纳国际酒店二楼


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